Chroniques BI

  ANNIVERSAIRE DES 50 ANS  DU DEPARTEMENT STID DE L’IUT DE VANNES INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET DATA SCIENCE Trajectoires et Retours d’expériences Programme de la journée de conférences du vendredi 8 avril 2022  Article précédent  09:00 : Accueil   09:25 : Mot de bienvenue   09:30 : IA – Data Science : Retour sur la trajectoire des 50 dernières années Gilbert Saporta, Professeur émérite au Conservatoire National des Arts et Métiers, auteur de nombreux ouvrages sur la statistique  10:00 : IA – Data Science - Entre fantasmes et applications concrètes Michel Lutz, Chief Data Officer chez TotalEnergies, co-auteur de l’ouvrage « Data Science : fondamentaux et études de cas »  10:30 : Table ronde sur les retours d’expériences (animée par Tanguy Le Nouvel) Exemples de cas d’usages, best practices, conseils méthodo / organisation / outillage, réussites / échecs 11:45 : Atelier démo   12:15 : Pause Déjeuner  14:15 : 2nde session de démo logicielle par un éditeur partenaire (à définir) 

Article précédent 2017 : La BI continue   Les Chroniques Bi se poursuivent, nous sommes bientôt arrivés à la Saison 4. Nous allons nous projeter jusqu'en 2035. En 2016, Business & Decision avait perdu son créateur, son PDG, son mentor. Ils avaient tous perdu un peu d’eux-mêmes, les spécialistes de la BI.  Patrick Bensabat en était une figure incontournable, une référence comme d’autres patrons d’entreprise ayant démarré la BI dans les années 90 en France.  Mais sa disparition brutale leur sautait au visage et leur faisait prendre conscience du chemin parcouru par tous ces pionniers.  Sa disparition portait un grand coup au monde de la BI.  Elle était le symbole de la fin d’une époque.  Le grand-père d’Alann, à 62 ans, quitta Business & Decision fin 2016, en ayant pris soin de trouver son successeur : Olivier Dumas, qui avait été directeur de l’Ingéniérie chez Lincoln, société partenaire SAS depuis 1990.  La BI continuait.

  Article précédent 2015 : Embauche chez B&D - Dis-moi, comment as-tu rebondi après ton départ de Micropole ? - Il y a des circonstances dans la vie qui sont très surprenantes. Pendant que les liens se distendaient d’un côté, des rapprochements s’effectuaient naturellement d’un autre.  Le hasard, la chance, une bonne étoile, un réseau de connaissances toujours très actif, un peu tout cela.  Les évènements se précipitaient.  Pendant que je réfléchissais à la manière de quitter Micropole en bonne intelligence (BI !), j’étais en contact avec un ancien client devenu concurrent et ami : Serge. Il travaillait comme Directeur de l’Innovation chez Business & Decision. Nous prîmes le temps de déjeuner ensemble. Je lui racontai mes « misères ». Il me conseilla de prendre rdv avec Patrick Bensabat le PDG de Business & Decision. Quelques temps après, je déjeunai avec Patrick. Nous nous connaissions depuis très longtemps, du temps où Patrick était consultant chez GSI Decision. Nou

  Article précédent L'épisode 4 de l'histoire d'une embauche sera révélé dans le livre Chroniques BI à paraître en 2022. Article suivant

    Article précédent J’étais bien motivé pour préparer le troisième entretien !! Une date avait été fixée avec Christian Poyau pour présenter l’équipe qui allait m’accompagner dans l’aventure Micropole. Il ne fallait pas perdre de temps, j’avais en tête trois compères : Anne, Patrick et François. Ils ne se connaissaient pas, ils avaient des personnalités très différentes, il fallait organiser une rencontre pour qu’ils se découvrent et je n’avais pas beaucoup de jours devant moi. Anne avait travaillé comme chef de projet avec moi sur le dossier ANPE concernant la mise en place du projet SIAD (Chapitre   en Saison 2). Anne avait développé une énergie étonnante pour ce poste très éprouvant avec beaucoup d’acteurs internes et externes : des consultants « maîtrise d’ouvrage », des consultants « maîtrise d’œuvre », les consultants de l’éditeur, et, cerise sur le gâteau, les conflits politiques internes à l’ANPE. Anne pilotait la mission et j’étais son adjoint. Cela m’avait permis de déc

    Article précédent Voilà maintenant presque 2 ans qu'Alann travaille sur son histoire, ... enfin l'histoire de son grand-père. Il termine la Saison 2 : saison de la BI 2eme génération, avec l'arrivée du Data Mining. De nouvelles pratiques s'installent dans les entreprises avec de très belle références pour finir en beauté en 2007 avec l'innovation dans la campagne présidentielle de Barack Obama.  La Saison 2, c'est aussi la découverte de SAS, de son histoire, de ses projets client en France, de sa puissance et de son fort partenariat avec l'IUT de Vannes.  La Saison 2, c'est l'expérience dans le milieu universitaire pour le grand-père d'Alann et le développement des activités du DUIA, laboratoire à l'IUT de Vannes, qui deviendra en 2003 la licence Pro CSD.  La Saison 2, c'est enfin le métier de directeur chez AUSY, avec le développement des partenariats BI qui annonce les succès de la Saison 3 !! SAISON 2 : 1999 - 2007 1999 : La BI